УВАГА! Козятинський міськрайонний суд Вінницької області оголошує проведення конкурсу на зайняття тимчасово вакантних посад державної служби.

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної політики в апараті суду, готує пропозиції щодо її поліпшення.

2.Готує та контролює документацію для продовження терміну перебування на державній службі працівниками апарату суду в установленому законодавством порядку.

3.Готує проекти наказів про призначення на посади в апарат суду,переведення на інші посади, звільнення з посад, з інших кадрових питань та здійснює їх реєстрацію.

4.Здійснює реєстрацію наказів голови та керівника апарату суду з кадрових питань.

5.Готує матеріали для проведення конкурсного відбору на посади державних службовців (категорії «В») в апараті суду.

6.Забезпечує збір інформації та складає графік відпусток суддів та працівників апарату суду, контролює його виконання.

7. Проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду.

8. Уживає   заходів   щодо   забезпечення   своєчасного   щорічного подання  суддями  і  працівниками  апарату  суду в електронному вигляді декларацій  про  доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан державних службовців щодо себе та членів своєї сім'ї, узагальнює інформацію та надсилає її у відповідні органи.

9. Здійснює контроль за виконанням плану заходів  суду щодо   посилення   боротьби   з   корупцією   на   відповідний   рік   з   метою профілактики    та    попередження    корупційних    діянь,    за    дотриманням державними службовцями апарату суду  Законів України "Про державну службу", "Про запобігання корупції ", відповідних актів Президента України та Кабінету Міністрів України, спрямованих на боротьбу з корупцією.

10. Оформлює   матеріали   про   прийняття   присяги   державними службовцями   апарату   суду,   присвоєння  рангів   державним   службовцям, вносить відповідні записи до трудових книжок.

11. Обліковує стаж роботи суддям та працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років, здійснює контроль за встановленням надбавок  та  наданням   відпусток  відповідної  тривалості,   готує  проекти наказів щодо встановлення цих надбавок.

12. Готує матеріали на заохочення працівників суду, веде відповідний облік.

13. Здійснює  оформлення  документів  за  підсумками  проведення службового розслідування та застосування заходів дисциплінарного впливу щодо працівників суду.

14. Готує   та   подає   в  установленому   порядку   документи   щодо призначення довічного грошового утримання суддям та пенсій працівникам апарату суду.

15. Здійснює оформлення листків непрацездатності та засідань комісії місцевого суду із соціального страхування.

16. Контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду.

17. Готує  інформацію та подає звіти,  аналізи,  узагальнення  про роботу з кадрами місцевого суду за вимогою відповідного територіального управління державної судової адміністрації.

18. Контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду.

19. Готує  інформацію та подає звіти,  аналізи,  узагальнення  про роботу з кадрами місцевого суду за вимогою відповідного територіального управління державної судової адміністрації.

20. Здійснює  ведення системи «Кадри-WEB», та відповідну роботи в автоматизованій системі  документообігу суду КП

«Д-3».

21.Відповідальна за ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в Козятинському міськрайонному суді Вінницької області  на період воєнного часу.

Умови оплати праці

Відповідно до штатного розпису: посадовий оклад - 2649грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія,інші виплати,передбачені ст.50 ЗУ «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Призначення строкове(на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та фактичного виходу основного працівника)

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копії (копії) документів (документів) про освіту.

6.Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік

 (в електронному вигляді).

Строк подання документів: 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційних сайтах Козятинського міськрайонного суду Вінницької області, Національного агентства України з питань державної служби.

Документи приймаються згідно графіку роботи суду.

Місце,  час та дата початку  проведення конкурсу

13 жовтня 2017 року об 10⁰⁰ м. Козятин вул. Грушевського, 64

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ніколайчук Світлана Миколаївна тел. 04342(2-40-67)

email: inbox@kz.vn.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги**

1

Освіта***

вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

спеціальність «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність».

2

Досвід роботи***

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Професійна компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Ефективність аналізу та висновків

- здатність ефективно узагальнювати інформацію;
- здатність встановлювати логічні взаємозв'язки;
- здатність робити коректні висновки.

2.

Командна робота

- командна робота;
- орієнтація на командний результат;
- відкритість в обміні інформацією.

3.

Комунікація та взаємодія

- вміння ефективно слухати та сприймати думки;
- вміння ефективно дослухатися до думки,

чітко висловлюватися (усно та письмово).

4.

Досягнення результатів

-чітке бачення результату;
- сфокусовані зусилля для досягнення результату;
- запобігання та ефективне подолання перешкод.

5.

Стресостійкість

-розуміння своїх емоцій;

- управління своїми емоціями;

- оптимізм.

Професійні знання**

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

-          Конституції України;

-          Закону України «Про державну службу»;

-          Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Кодекс законів про працю України,  Закон України: "Про судоустрій і статус суддів України",  інші закони України, акти Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, акти законодавства та нормативні документи, що регламентують діяльність судових органів та державної служби, Положення про апарат Козятинського міськрайонного суду Вінницької області, Положення про Державну судову адміністрацію України, Положення про територіальне управління державної судової адміністрації, постанови колегії, накази, інструкції та рекомендації Державної судової адміністрації України та територіального управління державної судової адміністрації в Вінницькій області, Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, Апеляційному суді Автономної Республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ затвердженою наказом ДСА України № 173 від 17.12.2013 року, інші нормативно-правові акти.

3.

Професійні чи технічні знання

Високий рівень користування персональним комп’ютером, відповідне програмне забезпечення, необхідне для якісного виконання покладених завдань.